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美容院加盟店如何避免员工流失?
产品类别: 法国 美容院产品-- 美容院加盟/ ( )
产品标签: 美容院连锁加盟美容院加盟家庭美容院加盟美容院产品加盟
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发布时间 : 2000/1/16
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1、适时给与合理的培训
优质的服务是美容院发展生存的资本与经营保障,优质的服务能提升员工的销售额,同时也能提升员工的销售力,但是优质的服务并不是随便就能会的,还需要专业的培训和长久经验的积累,所以美容院一定要定期给员工进行专业的培训,让员工在顾客服务中积累经验,从而提升员工的服务水平以及销售能力。
 
2、建立独特的企业文化
当下市场上的美容院有很多,而且大多数美容院都差不多一样,因为都是模仿别人的,其实最好的美容院应是别具一格的,员工希望在自己的工作岗位上有所创新希望获得尊重,赢得领导及同事的认同,希望在新的环境中工作就像家一样温暖,“家”的氛围必定缺少不了温馨与和谐,而这种氛围对美容院来说,是一种文化的氛围,虽然这种文化看不到,听不见,但是绝对能够感觉得到。

3、签订劳动合同
美容院如果和员工之间签订了劳动合同,这也是对劳资双方利益的一种保障,美容院也通过合同制约人才的流失,不用担心员工突然流失,美容院无法顺利经营的状态,另外也有利于员工管理,合同文本一定要正规,并且须经过劳动部门进行公证,这样才能使双方利益获得保障。

4、制定合理化的建议制度
作为美容院的经营者,首先就是让员工感受到自己是美容院的一部分,而不是一个只是老板雇佣的人,美容院也是属于员工的,美容院发展的好员工收入才好,因此两者可以说是相互牵连的,对于这一点,美容院老板需要让员工明白,完全开放的合理化建议与政策是美容院取得成就的关键,而且对帮助美容院以及员工的成长也是很有帮助的。


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